UGT FICA firma un acuerdo con la Dirección del Grupo Vall Company para regularizar a sus "falsos autónomos"

Con este acuerdo, que afecta a más de trescientos trabajadores, la Federación da por cumplido su compromiso de convertir a los y las cooperativistas del Grupo en trabajadoras con contrato indefinido a jornada completa y a través del Régimen General de la Seguridad Social  

 

191205 Acuerdo Vall CompanyLa Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT ha dado un paso más en su lucha por conseguir que los trabajadores y las trabajadoras del sector cárnico regularicen su situación laboral y obtengan la condición de trabajadores por cuenta ajena en el Régimen General de la Seguridad Social, al igual que ocurre con el resto de sus compañeros en las distintas plantas. Así, esta mañana UGT FICA ha firmado con la Dirección del Grupo Vall Company un acuerdo para la regularización y laboralización de todo el personal del Grupo que presta sus servicios en diferentes empresas o centros de trabajo a través de Cooperativas de Trabajo Asociado, que afecta a más de trescientos "falsos autonómos". 

UGT FICA nuestra su satisfacción por el acuerdo alcanzado, que culmina un largo proceso de negociación con la Dirección de Vall Companys para que procediera a la laborización de todo su personal proveniente de Cooperativas de Trabajo Asociado.

El acuerdo firmado establece que las empresas del Grupo garantizarán la contratación del personal que en la actualidad ha venido prestando sus servicios profesionales a través de la cooperativa de trabajo asociado SERVICARNE, respetándose respecto del citado personal las siguientes condiciones:

– Contrato de trabajo de carácter indefinido suscrito por la empresa principal o en su defecto por una empresa de servicios especializada, y encuadrado en el Régimen General de la Seguridad Social, para todo el personal que presta servicios en la actualidad para la cooperativa de trabajo asociado como socio trabajador de la misma.

– Categoría profesional: equivalente a las funciones que venía desempeñando el socio trabajador en la cooperativa de trabajo asociado.

– El Convenio Colectivo de aplicación será el Convenio Colectivo Estatal de la Industria Cárnica.

– Jornada y horario: se respetará el régimen de trabajo en cuanto a jornada y horario que se viene realizando, siempre con el respeto a la normativa de aplicación.

– Los socios cooperativistas que acepten la oferta de empleo tendrán derecho a las siguientes indemnizaciones adicionales a las legales, que solo se percibirán en caso de despido durante los tres primeros años, y que tienen como finalidad garantizar la estabilidad en el empleo. Las indemnizaciones adicionales serán de:

– Plazo para la contratación: Las empresas adquieren el compromiso de que paulatinamente y como máximo, a fecha 30 de junio de 2020, se habrá procedido efectivamente con la contratación y el cambio de encuadramiento en la Seguridad Social de todos los socios trabajadores a los que se hace referencia en la presente Cláusula Primera.

El acuerdo afecta las empresas y centros de trabajo de FRIMANCHA INDUSTRIAS CÁRNICAS, S.A. de Valdepeñas (Ciudad Real); CÁRNICAS CINCO VILLAS, S.A. de Ejea de los Caballeros (Zaragoza); y CARNICAS FRIVALL, S.L.U. de Villar de Olalla (Cuenca).