UGT FICA denuncia amenazas a trabajadores del sector agrario para obligarles a que renuncien a los contratos fijos discontinuos

La Federación ha solicitado una reunión urgente a la inspección de trabajo para poner en su conocimiento estás prácticas intolerables 

180111 conversion contratos UGT FICAAnte la campaña de conversión de contratos eventuales en fijos discontinuos que lleva a cabo la Inspección de Trabajo en las distintas Comunidades Autonómas, desde UGT FICA hemos detectado la existencia de empresas del sector agrario que, ante la obligación de tener que convertir a los eventuales en fijos discontinuos, están obligado a sus trabajadores afectados a firmar la renuncia a dichos contrato, bajo la amenaza de que, en caso contrario, serán despedidos. Con posteriordad, estas mismas empresas comunican a la Inspección de Trabajo que son los trabajadores los que "voluntariamente" renuncian a dicho contrato, lo que les  puede causar un grave problema en sus prestaciones.

El secretario del sector Agrario y Manipulado Hortofrutícola de UGT FICA, Emilio Terrón ha denunciado esta situación y ha advertido de que el Sindicato "no va a consentir que lo que podría ser estabilidad para muchos trabajadores/as del campo se convierta, por las presiones y amenazas de algunos empresarios, en un coladero de despidos, máxime cuando algunas de estas empresas están recibiendo ayudas públicas para sus instalaciones actuales y para las que todavía están construyendo".

UGT FICA ha solicitado además una reunión urgente con la Inspección de Trabajo estatal "para poner en su conocimiento estas prácticas intolerables, propias de tiempos pasados". El Sindicato ha detectado este tipo de prácticas en la Comunidad de Extremadura y está recabando datos ante la posibilidad de que también se estén produciendo en otras comunidades, ya que alguna de las empresas analizadas, que se dedica a la siembra de frutas y hortalizas y a su posterior manipulación en distintas plantas de transformación, tiene centros de trabajo en todo el territorio nacional.