Pedro Hojas exige ya la derogación de la reforma laboral para recuperar los derechos perdidos

El secretario general de UGT FICA ha intervenido hoy en el acto de apertura de las Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva de UGT FICA Castilla y León en Valladolid

 

 

190213 jornada NC en CyL 1El secretario general de UGT FICA, Pedro Hojas, ha exigido hoy al Gobierno de Pedro Sánchez que derogue de forma urgente los aspectos más lesivos de la reforma laboral del PP como fórmula para revertir los derechos laborales perdidos. "Ha llegado ya es el momento de exigir el cumplimiento de este compromiso, no podemos esperar a la elaboración de un nuevo Estatuto de los Trabajadores ni perder esta oportunidad de recuperar derechos", ha insistido Pedro Hojas, para quien la multitudinaria asamblea del pasado 8 de febrero ha sido el aldabonazo de inicio para reclamar el cumplimiento urgente de este compromiso.

El secretario general de UGT FICA, que ha intervenido esta mañana en el acto de apertura de las Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva 2019 de UGT FICA Castilla y León que se celebran hasta mañana jueves en Valladolid, ha reconocido que el Gobierno ha recogido algunas de las reivindicaciones sindicales, como la subida del SMI a 900€, revalorizar las pensiones o facilitar la jubilación parcial con contrato de relevo, pero ha criticado que no haya habido avances significativos en el camino para la derogación de la Reforma Laboral y la aprobación urgente de nueva legislación.

190213 jornada NC en CyLHa reiterado la necesidad urgente de recuperar el equilibrio en la negociación de los convenios colectivos, descompensada por la Reforma Laboral a favor de los empresarios, de revisar el procedimiento y causas para modificar las condiciones laborales, que han precarizado y devaluado el empleo, y de recuperar la autorización administrativa en los despidos, que impiden la búsqueda de alternativas.

Al mismo tiempo, ha reclamado que se refuerce la capacidad obligacional de la negociación colectiva eliminado la prioridad aplicativa de los convenios de empresa, que devalúan la negociación sectorial y facilitan la entrada de nuevas formas de precariedad y explotación, como las empresas multiservicios, además de la necesidad de modificar los criterios de ultraactividad, eliminar la disposición unilateral del 10% de jornada irregular, y reforzar la inspección de trabajo.

En esta línea, ha exigido a la patronal que cumple con sus compromisos adquiridos con el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), cuyas estipulaciones deben ser referente en la negociación colectiva en lo que se refiere al salario mínimo convenio (14.000€ anuales), incremento salarial fijo en torno al 2% y variable al 1% ligado a otros conceptos (productividad, absentismo, etc.) e inclusión de cláusula de revisión.

190213 jornada NC en CyL 2Ha señalado la necesidad imperiosa de recuperar el poder adquisitivo de los salarios, perdido durante la crisis, y mejorar las fórmulas de reparto del empleo para recuperar y  generar más puestos de trabajo mejorando su calidad y reduciendo la temporalidad. 

También ha hecho referencia a la importancia de seguir reivindicación la igualdad en la negociación colectiva sectorial y en las empresas a través de la implantación y seguimiento de los planes de igualdad dirigidos a acabar con los desequilibrios existentes y mejorar los contenidos desde un enfoque más actual y comprometido con la lucha contra la desigualdad.

Finalmente, ha recordado que el 8 de marzo es una nueva fecha imprescindible para recuperar los derechos sociales y laborales, por lo que ha llamado a secundar masivamente la movilización general.