Establece un incremento salarial del 1,6%, la actualización salarial al IPC real y una revisión salarial del 0,2% en caso de que el IPC resulte superior al 1,8%. UGT FICA considera que con el acuerdo alcanzado, se cambia la tendencia de los últimos años y se traslada una ligera mejoría a los trabajadores del sector
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La Dirección garantiza a UGT FICA que, de llevarse a cabo algún ajuste puntual, éste se hará efectivo a través de medidas no traumáticas
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El secretario de Política Industrial de UGT FICA debatió sobre los trabajos políticos llevados a cabo en relación a los acuerdos comerciales e iniciativas sobre digitalización, entre otros puntos
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Hoy jueves se ha desarrollado la mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SMI) para tratar de buscar un solución a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo llevada a cabo de forma unilateral
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La Unión General de Trabajadores exige la modificación urgente del artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores (ET) en materia de jornada laboral para que los trabajadores y las trabajadoras tengan justificación real de la jornada y de las horas extraordinarias que realizan en sus empresas, en línea con lo argumentado por el Tribunal Supremo en la sentencia conocida ayer y que, revocando otra anterior de la Audiencia Nacional, interpreta que la legislación actual no lo clarifica.
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Analizaron el plan de trabajo para el sector y aspectos relacionados con la afiliación, la representación sindical, la comunicación, la igualdad y las empresas multiservicios
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La Federación considera que el Gobierno ha de pasar de las palabras a los hechos
La parte social rechaza la medida por desproporcionada, injusta e inadecuada
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El texto recoge un incremento salarial del 2% y la regulación de los desplazamientos transnacionales de los trabajadores
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Responsables sindicales de la Federación en los siete astilleros se han reunido hoy para elaborar una propuesta de plan industrial para la compañía
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Supone un nuevo ajuste fiscal este año de 1,2 puntos del PIB
UGT quiere abanderar mes a mes una reivindicación sindical y social sobre aspectos esenciales del estado de bienestar. Para ello va a trasladar públicamente, a través de su bandera, y con colores, doce razones para la reivindicación, a través de todos sus medios de difusión.
