La secretaria de Política Social e Igualdad de la federación, Rosa Gorgues, puso de relieve la situación real de la mujer en el ámbito laboral de nuestros sectores
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Una delegación de UGT, encabezada por su secretario general, Pepe Álvarez, y con la asistencia por parte de UGT FICA de su secretario general, Pedro Hojas y de su vicesecretario general, Antonio Deusa, ha mantenido un encuentro en Bruselas con eurodiputados socialistas
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Reclamamos a la Administración que redoble los esfuerzos y los medios para reducir la lacra de los accidentes laborales
El principio de acuerdo reduce en 133 los trabajadores afectados inicialmente en las dos divisiones
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El peso de los contratos a tiempo parcial ocupa cada vez mayor parte del mercado de trabajo
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La negociación colectiva afecta a más de 3.000 trabajadores en la provincia.
Ayer se firmó el Acuerdo de Empleo por parte de los sindicatos UGT, CCOO y CGC.
UGT FICA y sus servicios jurídicos han evitado la aplicación del convenio de IV Gama, claramente lesivo para todos los trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en estas empresas.
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UGT FICA participa activamente en las manifiestaciones de un Primero de Mayo multitudinario y reivindicativo
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Los trabajadores y trabajadoras afectados por el ERE presentado por la Dirección, que pretende despedir a un total de 136 personas, paralizaron toda la actividad de la empresa en una jornada reivindicativa/festiva de huelga celebrada el 2 de mayo
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El vicesecretario general y responsable del Área Externa de UGT FICA, Antonio Deusa, está participando en Ginebra entre ayer y hoy en la reunión del Comité en la que se está analizando, entre otros puntos, las campañas puestas en marcha a nivel internacional en defensa de los derechos sindicales y contra la represión sufren muchos sindicalistas en el mundo
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UGT-FICA Catalunya, valora de manera positiva el acuerdo alcanzado con la administración, para poner en marcha un plan de acción y potenciación de la prevención de riesgos laboral, con el fin de evitar accidentes en el sector de la construcción, que entrará en vigor el próximo día 4 de mayo fecha prevista para su firma y posterior registro y publicación por parte de la Autoridad Laboral Competente.
