UGT FICA exige la convocatoria urgente de una mesa de empleo que evite medias traumáticas en Siemens Gamesa

La Dirección de la multinacional estima en 109 trabajadores los afectados por la nueva reestructuración en nuestro país

 

180213 siemens gamesaLa Federación de Industria, Construcción y Agro ha exigido hoy a la Dirección de Siemens Gamesa la convocatoria urgente de una mesa de empleo para estudiar las condiciones del nuevo ERE y evitar la adopción de medidas traumáticas para los 109 trabajadores afectados por la nueva reestructuración emprendida por la multinacional. La convocatoria de una mesa de empleo fue una de las medidas acordadas por sindicatos y Dirección durante la negociación del ERE de 2018, en la que se estableció además que la mesa tendría que convocarse con una antelación de dos meses al inicio de cualquier proceso de negociación oficial relativo a un posible nuevo ERE, como es el caso.

UGT FICA ha participado hoy, junto al resto de sindicatos con representación en Siemens Gamesa, en una reunión convocada por el director financiero de la empresa, David Mesonero, y la dirección de Recursos Humanos, para informar sobre la situación financiera de la compañía. En la misma, y a pesar de los buenos resultados que ha presentado Siemens Gamesa, la Federación ha conocido el anuncio del consejero delegado, Marcus Tacke, respecto al nuevo ajuste que pretenden llevar a cabo en la estructura global de oficinas Onshore de la compañía, que se ha concretado hoy en una afectación para nuestro país de 109 trabajadores

UGT FICA ha pedido tranquilidad a los trabajadores  y trabajadoras de Siemens Gamesa y les ha recordado que la Dirección está obligada a convocar la mesa de empleo con el objetivo de evitar medidas traumáticas para el empleo, partiendo, como mínimo, de las condiciones pactadas en el ERE 2018.

En próximas fechas serán convocadas asambleas informativas para ampliar la información que nos pueda ir proporcionando la compañía.

Finalmente, UGT FICA recuerda que va a seguir manteniendo reuniones con las distintas administraciones, ministerios y grupos parlamentarios para estudiar los planes de la compañía para nuestro país y poder ofrecer una respuesta conjunta dirigida a minimizar o eliminar cualquier impacto en el empleo.