El miércoles 26 de julio, la plantilla retomará los paros en el turno de tarde (de 14 a 22 horas) y el jueves 27, la huelga será de 24 horas en los tres turnos de trabajo, además de una concentración ante la sede del Gobierno de Cantabria en Santander, entre las 12:00 y las 13:00 horas. A partir del 31 de julio, la plantilla ha acordado la realización de una huelga general indefinida

A ella asistieron el vicesecretario general, Antonio Deusa, y el responsable sectorial, Juan Antonio Vázquez

UGT FICA denuncia los servicios mínimos abusivos impuestos por la Dirección de la empresa unilaterlamente. Además del paro de 2 horas por turno de hoy, se han convocado paros parciales también los días 26 y 29 de julio

La Federación propone crear una Comisión que elabore un dictamen sobre la ley de cambio climático y transición energética, que aborde la situación hasta y más allá de 2018, con un nuevo Plan que sustituya al actual y mantenga contactos con la UE de cara a solucionar los problemas que padece el sector

El convenio, que cuenta con tres años de vigencia, recoge incrementos salariales a cuenta de un 1,5% a principios de cada año de vigencia, y con cláusula de revisión. La Federación ostenta toda la representación sindical en la empresa

Representantes de la Federación han mantenido reuniones con los grupos parlamentarios de PSOE, IU, Ciudadanos y Podemos con el objetivo de salvar los cerca de 4.000 empleos directos amenazados por el concurso de acreedores presentado por la empresa. El grupo Popular, a quien se le ha solicitado una reunión, aún no ha respondido a la petición

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Salamanca, obtiene el respaldo del conjunto de trabajadores y se erige como la primera fuerza sindical al obtener 4 delegados de los cinco que estabana en liza, cambiando con ello, la tendencia sindical que hasta entonces ostentaba el otro sindicato mayoritario

Desde UGT FICA trabajaremos desde el primer día por un convenio que garantice la viabilidad de la empresa y la estabilidad de la plantilla

UGT FICA denuncia las modificaciones sustanciales de las condiciones laborales de los trabajadores que aplica la empresa de forma unitaria, la no aplicación de sentencias judiciales firmes y los incumplimientos de acuerdos

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A finales de 2018, la jubilación parcial con contrato de relevo quedará prácticamente extinguida por no ser lo suficientemente atractiva para empresas y trabajadores con la actual legislación

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