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Para UGT FICA Andalucía, el preacuerdo permite mantener la capacidad adquisitiva de estos trabajadores y consigue una subida salarial del 2%. Una vez conocido el IPC real de cada año, si superase el 2%, se actualizarán las tablas salariales con el 80% de la diferencia entre el IPC real y el 2%, sin que esta actualización genere atrasos del año anterior. A la finalización del convenio, el 1 de enero 2024, si existiera diferencia respecto a las subidas aplicadas totales en ese momento, se incrementará a tablas sin generar atrasos.