A juicio de la Federación, el plan presentado por la Dirección se queda cojo en cuanto a capacidades productivas de las plantas asturianas, lo que podría afectar a la cadena de valor de todas las plantas en España
El convenio, con vigencia para tres años (2021-2023), conlleva un incremento salarial sobre tablas del 2% cada año, con cláusula de revisión para garantizar el mantemiento del poder adquisitivo de los más de 6.000 trabajadores y trabajadoras con que cuenta el sector
La interpretacion subjetiva de la Dirección sobre el convenio pactado está perjudicando a toda la plantilla
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