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El máximo órgano entre congresos de la federación ha analizado la situación de nuestros sectores en Asturias y ha alertado sobre la importancia de seguir defendiendo un modelo progresista de avances sociales y laborales
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En demanda de la recuperación del poder adquisitivo perdido en estos últimos años
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El nuevo convenio, con vigencia para el periodo 2022-2024, establece un incremento salarial del 5,5% para el año 2022, del 3% para 2023, y del 3% para el 2024, con cláusula de revisión, además de otros avances socio-laborales
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Los delegados y delegadas asistentes se vistieron de morado para visualizar la lucha por la igualdad salarial y el fin del acoso sexual
- El sector del metal vuelve a la huelga en Baleares a partir del 27 de junio
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- El 28º Congreso de la UITA arranca en Ginebra con el lema "Lucha por nuestro futuro"