UGT, con motivo de la Semana Europea de lucha contra la Pobreza Energética, que se inicia el 17 de febrero, considera que hay que impulsar el desarrollo de la Estrategia Nacional Contra la Pobreza Energética 2019-2024 para cumplir con el objetivo de reducirla, al menos, un 25% en 2025.
UGT defiende una subida de los salarios, especialmente, los más bajos, que deben alcanzar los 1000 euros al mes en todos los convenios, en línea con el compromiso ratificado con la patronal en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, y seguir avanzando en el incremento del SMI hasta que alcance el 60% del salario medio, tal y como recoge la Carta Social Europea ratificada por España.
Para coordinar la estrategia del sector y actualizar el Plan de Trabajo
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UGT considera positivo el incremento del techo de gasto (un 3,8%, hasta alcanzar los 127.609 millones) aprobado hoy en Consejo de Ministros y confía en que éste sea suficiente para que el Gobierno cumpla con sus compromisos de índole social, recogidos en su programa electoral.
La Federación reitera la necesidad de incluir medidas de protección del empleo y de las condiciones laborales a las empresas compensadas y garantías para su continuidad industrial
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El secretario de Acción Sindical, Jesús Ordóñez, que ha participado en las concentraciones de protesta de hoy, considera que se quiera silenciar a UGT FICA para que no denuncie las irregularidades que se dan en muchas empresas
Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia que se celebra el 11 de febrero, UGT exige impulsar la formación de las mujeres en el ámbito científico y educativo, como factor fundamental para avanzar en la igualdad de género.
Después de 8 años tenemos un modelo laboral menos eficiente y más injusto
Los trabajadores y trabajadoras de 18 estados miembros de la UE (dos tercios de los países) están recibiendo una parte menor del PIB que al inicio de la década, según datos de la Comisión Europea.
UGT reclama afrontar, de manera urgente y desde el diálogo social, medidas que eviten los efectos nocivos de la digitalización sobre el empleo
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La empresa no va a aplicar el sistema de trabajo a un cuarto turno ni la distribución irregular de la jornada
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