Las reivindicaciones de la Federación se centran en recuperar derechos y condiciones laborales para los más de 30.000 trabajadores y trabajadoras del sector
La Federación valora la entrada de un nuevo accionista siempre que conlleve vocación de permanencia y busque el crecimiento del Grupo con proyectos de futuro
Ambos dirigentes analizaron la situación del sector cárnico en nuestro país y las perspectivas de futuro del Grupo
Una delegación de UGT FICA encabezada por su secretario general, Mariano Hoya, se reunió el pasado viernes 10 de mayo, con los máximos responsables de Campofrío España al objeto de analizar la situación del sector agroalimentario en general y del cárnico y del Grupo Campofrío en particular. En la reunión, que se celebró en las instalaciones del Grupo en San Sebastián de los Reyes (Madrid), Mariano Hoya estuvo acompañado por el secretario del Sector Agroalimentario de UGT FICA, Sebastián Serena, y por el secretario general de la Sección Sindical Estatal de UGT FICA Campofrío, Hilario Sancho. Por parte de la empresa, participaron el CEO del Grupo Campofrío, Javier Dueñas y el director de Recursos Humanos Campofrío España, Eduardo de Miguel.
En el encuentro, primero que se lleva a cabo entre ambos dirigentes, Javier Dueñas, destacó el incremento producido en la marca blanca (MDD) en los lineales, que ha repercutido en una bajada general de los productos de las marcas. De hecho, la marca blanca representa ya el 60% de las ventas del sector, por los que las marcas propias de los fabricantes solo pueden optar al 40% de las ventas restantes, lo que afecta a la competencia entre las distintas marcas en su lucha por alcanzar ese porcentaje.
Precisamente, esta fuerte competencia puede determinar, junto a otros motivos, el futuro del sector cárnico en nuestro país, en palabras del CEO de Campofrío, y en concreto, a procesos de absorción de empresas y a la desaparición de algunas marcas.
Desde UGT FICA consideramos que el sector vive, en general, un buen momento, pese a que algunas empresas pueden atravesar por momentos de dificultades, como viene siendo habitual. De hecho, España sigue siendo el primer país de Europa en producción de carne de cerdo, en tanto que el sector cárnico sigue liderando las exportaciones del sector agroalimentario, con una balanza comercial positiva. El sector cárnico no ha dejado de crecer en los últimos años, no solo en volumen y facturación, también en empleo.
La situación del almacén regulador de Campofrío también fue objeto de análisis, constatándose que este va mejorando poco a poco, y se encuentra en mejor situación que hace unos meses.
En ese sentido, Javier Dueñas señaló que el Grupo Campofrío está preparado para el reto de seguir siendo una empresa líder, aportando al mercado más I+D+i, además de capital humano.
Por su parte, el secretario general de UGT FICA animó a los responsables de la empresa a continuar con este formato de reuniones entre responsables del sindicato y de Campofrío como lugar de diálogo para el intercambio de opiniones y estrategias dirigidas a mejorar el funcionamiento de la compañía y afianzar su futuro en un mercado cada vez más competitivo.
Del preacuerdo con una duración de cuatro años, se dará cumplida información en las asambleas que realizarán los sindicatos firmantes durante los próximos días
Reclama al nuevo CEO de SGRE, Mr. Vinod Philip, que apueste por el desarrollo de negocio en España, tanto en Onshore como en Offshore y que mantenga el empleo de todos sus centros de trabajo
En la presentación, que se llevará a cabo en Bruselas el 16 de mayo, intervendrá el representante de UGT FICA en el Comité Europeo de Diálogo Social del Sector Textil, del Curtido y del Calzado, Javier Usón
La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT va a participar en la próxima reunión del Comité de Diálogo Social Europeo del Sector del Curtido, prevista para el próximo 16 de mayo, en la que se va a presentar el proyecto conjunto "Green Deal Leather", elaborado por los agentes sociales europeos de la industria del cuero: la internacional sindical IndustriALL Europa y la patronal europea Cotance.
En la conferencia se van a abordar algunos de los principales temas que preocupan a la industria del cuero relacionados con la descarbonización y la seguridad en los centros de trabajo actuales y futuros.
Se trata de un proyecto ambicioso que durante dos años ha permitido que sindicatos y patronal europeos del sector se hayan puesto de acuerdo, a través del diálogo social, en la necesidad de establecer medidas dirigidas a minimizar las emisiones de CO2 durante el proceso del curtido (objetivo cero emisiones), así como la incidencia de los accidentes laborales y las mejoras para prevenirlos (objetivo cero accidentes).
En el proyecto han participado representantes sindicales y patronales de un total de siete estados miembros, que representan a más del 80% de las empresas y trabajadores del sector, entre los que ha estado UGT FICA que, además, va a intervenir en uno de los paneles de la conferencia final, precisamente el centrado en poner en valor la visión de los agentes sociales sobre la seguridad y salud en los puestos de trabajo presentes y futuros del sector del curtido.
El secretario Federal de UGT FICA, Víctor Fernández, participa en el grupo de estudio sobre Materiales avanzados al servicio del liderazgo industrial: un plan coordinado con los estados miembros
El Sindicato estuvo presente en la jornada sobre el "Carbón europeo en transición: resurgir como el ave fénix", organizada por EURACOAL en el Pozu Sotón de HUNOSA, en la que se constató el papel del hidrógeno como vector energético, clave en la transición hacia una economía baja en emisiones
Aunque valora positivamente el presupuesto asignado para este año del antiguo PER, considera que es insuficiente si se tiene en cuenta la subida salarial y de los costes
UGT FICA participa en una jornada en la que se aborda la propuesta de directiva para mejorar los comités de empresa europeos, la directiva sobre la diligencia debida como nuevo reto de la acción sindical, y el futuro del derecho del trabajo en la Unión Europea
Los líderes sindicales han asistido al acto de presentación y puesta en marcha del nuevo horno híbrico deGijón, en el marco del programa de descabonización en España
Este es el cuarto acuerdo de colaboración que suscribe Oficemen en lo que va de año, dentro de su apuesta de fomento de la colaboración empresarial e institucional en el camino para impulsar la transición ecológica
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