Se ha analizado la marcha de la compañía y se ha insistido en la necesidad de establecer un Plan de Trabajo y en promover la incorporación de compañeros y compañeras jóvenes
Afecta a aproximadamente dos mil trabajadores y trabajadoras del sector de Madrid, Castilla-La Mancha, La Rioja, Cantabria, Burgos, Soria, Segovia, Ávila, Valladolid y Palencia, que tienen garantizada una subida salarial del 11,5% a lo largo de los tres años de vigencia
La empresa concedió una prima de 500 euros en marzo de 2020 para compensar el esfuerzo de sus plantillas durante la pandemia, señalando expresamente que tendría efectos retroactivos al 15 de marzo y se extendería hasta la finalización del Estado de Alarma
Talgo ha convocado hoy a un representante de cada Sección Sindical para mantener una reunión con la empresa húngara sin contar con el máximo órgano de representación en la compañía, con el único objetivo de "hacerse una foto" con los representantes sindicales sin posibilidad de negociar propuestas de futuro
Si no hay sorpresas, el próximo 1 de abril se firmará el acuerdo por el que los trabajadores y trabajadoras del sector cobrarán, además de la tablas definitivas de 2023, las tablas provisionales de 2024. En total, un 10,4% más que en 2023
Las cookies de este sitio web se usan para personalizar el contenido, ofrecer funciones de redes sociales y analizar el tráfico. Además, compartimos información sobre el uso que haga del sitio web con nuestros partners de redes sociales, publicidad y análisis web, quienes pueden combinarla con otra información que les haya proporcionado o que hayan recopilado a partir del uso que haya hecho de sus servicios. Aviso legal